As novas gerações estão mudando a forma como as empresas estruturam seus pacotes de benefícios. Se antes valia a lógica de benefícios tradicionais e iguais para todos, hoje Geração Z e Millennials querem personalização, flexibilidade e digitalização.
É nesse contexto que os gift cards corporativos surgem como os benefícios mais valorizados: práticos, escaláveis e alinhados ao estilo de vida das novas gerações .
👩💻 Quem são os novos protagonistas no mercado de trabalho
- Millennials (nascidos entre 1981 e 1996): buscam propósito, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oportunidades de desenvolvimento.
- Geração Z (nascidos após 1997): nativos digitais, valorizam autonomia, diversidade, inclusão e benefícios que reflitam seus interesses individuais.
Essas gerações querem mais do que salário fixo: querem sentir que a empresa se importa com suas escolhas e bem-estar.
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❌ Por que os pacotes tradicionais não funcionam mais
Modelos engessados de benefícios (como VR/VA padronizados) já não atendem às expectativas. Os principais problemas são:
- Pouca flexibilidade de uso.
- Falta de conexão com interesses pessoais.
- Sensação de que o benefício é “obrigação”, e não valorização.
A consequência? Baixo engajamento e dificuldade de retenção de jovens talentos.
💡 O papel dos benefícios na experiência do colaborador
Benefícios são hoje ferramentas estratégicas, não apenas custo. Eles impactam:
- Atração de talentos em processos seletivos.
- Engajamento no dia a dia.
- Retenção e redução de turnover.
- Imagem positiva como marca empregadora.
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🎁 Gift card: o benefício ideal para a nova geração
Os gift cards digitais oferecem:
- Liberdade de escolha: cada colaborador decide onde e como usar.
- Praticidade e rapidez: envio online, sem logística.
- Personalização: inclui logo da empresa e mensagem especial.
- Escalabilidade: aplicável em pequenas ações ou grandes campanhas.
Exemplos práticos de parceiros da Smash
- Estilo e identidade: C&A — liberdade para se expressar por meio da moda.
- Música e foco: Spotify — bem-estar e produtividade com trilha sonora personalizada.
- Entretenimento digital: Google Play — apps, filmes e livros digitais.
- Experiências gastronômicas: Madero — lazer em momentos de convivência.
- Praticidade no dia a dia: Rappi — soluções rápidas para alimentação e compras.
👉 Complementar: 5 benefícios dos gift cards corporativos para o ambiente de trabalho.
💳 Smash Card: a solução moderna e personalizada
O Smash Card é o formato que conecta empresas e novas gerações:
- 100% digital e sem taxas.
- Envio imediato por WhatsApp ou e-mail.
- Mais de 40 marcas parceiras para diferentes perfis.
- Relatórios de uso para medir engajamento.
- Personalização completa com logo, mensagem e identidade visual.
👉 Saiba mais: Como funciona um gift card digital.
📌 Como adaptar o pacote de benefícios na prática
- Pesquise preferências dos colaboradores por meio de enquetes e feedbacks.
- Ofereça opções flexíveis, combinando benefícios tradicionais com gift cards digitais.
- Comunique com clareza como funciona o uso dos gift cards.
- Personalize campanhas para datas e perfis diferentes.
- Monitore resultados para aprimorar a cada ciclo.
❓ Perguntas frequentes (FAQ)
Por que as novas gerações preferem gift cards?
Porque oferecem liberdade de escolha e estão alinhados com um estilo de vida digital.
Gift card substitui benefícios obrigatórios?
Não. Ele complementa VR e VA, trazendo flexibilidade e personalização.
Quais parceiros fazem sentido para Millennials e Geração Z?
De Spotify a C&A, passando por Google Play, Rappi e Madero.
O Smash Card é seguro?
Sim, é 100% digital, sem taxas e com relatórios em tempo real.
Funciona para qualquer tamanho de empresa?
Sim. É escalável e pode ser usado em pequenas equipes ou grandes corporações.
🚀 Conclusão
A nova geração de colaboradores exige pacotes de benefícios que reflitam autonomia, digitalização e diversidade. O gift card corporativo é o benefício que atende a todas essas demandas.
Com o Smash Card, sua empresa entrega flexibilidade, personalização e praticidade em um formato moderno, escalável e valorizado pelas novas gerações.
👉 Experimente a Smash sem taxas e transforme a experiência de reconhecimento na sua empresa.
